경제 로서 조직의 문제점을 극복하는 데에는 도움이 될 수 있을 것이다. 이 개념안에 내재된 假定은 본질적으로 경제적인 것이며, 본질적으로 경제적인 목표 달성을 위해 관리자의 계획수립 능력에 영향을 미치고 그것을 결정하는 사회적, 즉 비경제적인 가치들을 고려할 필요가 있다. 사업의 경
기업에 대한 commitment향상- 결근율하락, 이직 방지
2)사회적 목적 :기업 내 종업원에 대한사회적 통합과 국가가 주체가 되는 사회복지에 기 여하는 것
■기업 내 청소년, 여성근로자, 노령자 등 상대적 불리한 지위에 있는 종업원보호
-기업복리후생은 개인에게 균등하게 혜택을 주는
유일한 수입원이 될 뿐만 아니라 생활수준과 사회적 지위까지도 결정하는 중요한 요인이라고 생각하기 때문에 가능한 한 이것을 많이 받으려고 한다. 하지만 기업의 입장에서는 종업원에 대한 보상이 기업비용 중에서 매우 큰 비중을 차지하기 때문에 될 수 있는 한 이것을 적게 주려는 경향이 있다.
유일한 수입원이 될 뿐만 아니라 생활수준과 사회적 지위까지도 결정하는 중요한 요인이라고 생각하기 때문에 가능한 한 이것을 많이 받으려고 한다. 하지만 기업의 입장에서는 종업원에 대한 보상이 기업비용 중에서 매우 큰 비중을 차지하기 때문에 될 수 있는 한 이것을 적게 주려는 경향이 있다.
사회적 책임도 가지고 있다. 따라서 기업을 이끌어가는 기업가는 이윤을 창출하면서도 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 가지고 있어야 한다. 다시 말해 올바른 기업가정신을 가지기 위해서는 언제나 이 2가지가 전제되어야 한다.
기업가정신과 관련된 대표적 학자로는 미국의 경제학자 슘페터(Joseph Al
문제점인 주택부족문제를 해결하고자 하였다.
그 밖에 기업의 해외진출 주력, 무역대상국을 유럽 동남아 중국 남미 등 다원화하고 88년 국민연금제 도입, 노조운동으로 노조설립 증가 등 경제적으로 자율, 경쟁, 개방체제로의 이행을 통해 국가의 개입을 완화하는 쪽으로 정책을 실현하고자 하였다
기업과 지역사회의 시스템적 상호의존성이 증대함에 따라 쌍방이 서로 요구하는 사회적 거래가 늘어났다. 그런데, ① 양적 성장 추구, ② 오염의 사회적 비용에 대한경제 제도의 실패, ③ 의사 결정상 환경 요인의 도외시, ④ 모든 환경의 상호 의존성에 대한 인식 부족 등으로 하여 각종 생태학적 문제
사회 참여를 수행해야 한다는 것이다. 즉, 기업윤리는 사회적 책임을 포괄하는 내용으로 볼 수 있는 것이다.
이 양자를 비교 고찰해보면 다음과 같다. 사회적 책임에서 가장 핵심이 되는 부분은 ꡒ어느 정도 수행해야 하는가?ꡓ 하는 수행정도의 문제이고 기업윤리의 핵심부분은 ꡒ어떤 가
대한 기존의 연구는 아직도 일반적으로 적용되는 이론체계의 미비로 인해 일관성 있는 분석을 하는 데 많은 제약을 받고 있다. 이러한 제약 가운데 기존에 개발된 분배이론을 중심으로 한국의 소득분배 현황을 살펴보고 정부정책들이 기존의 소득분배 추이에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 고찰해보
기업과 지역사회의 시스템적 상호의존성이 증대함에 따라 쌍방이 서로 요구하는 사회적 거래가 늘어났다. 그런데, ① 양적 성장 추구, ② 오염의 사회적 비용에 대한경제 제도의 실패, ③ 의사 결정상 환경 요인의 도외시, ④ 모든 환경의 상호 의존성에 대한 인식 부족 등으로 하여 각종 생태학적 문제